Оставить заявку
Технологии для развития вашей команды
TeamClub – это корпоративная социальная сеть и центр развития сотрудников, который ускоряет адаптацию, повышает вовлеченность и формирует активное профессиональное сообщество с помощью современных технологий и геймификации.
Оставить заявку
Основные функции
Корпоративный портал
Мотивация и целеполагание
Центр адапатации и обучения
Запускайте корпоративную социальную сеть, где сотрудники могут читать новости, вести блоги, участвовать в опросах и легко находить коллег с помощью удобного справочника.
Сокращайте срок адаптации новых сотрудников, создавайте персональные планы развития, обучайте в удобном формате и помогайте команде расти вместе с бизнесом.
Устанавливайте прозрачные цели, отслеживайте их выполнение и подводите итоги. Геймификация повышает вовлеченность, превращая развитие в увлекательный процесс.
Преимущества для вашего бизнеса
TeamClub ускоряет адаптацию новых сотрудников, повышает вовлеченность и продуктивность, формируя чувство единства в коллективе. Это способствует увеличению лояльности, удовлетворенности и срока работы в компании.
  • Сокращение времени адаптации
    Наши инструменты позволяют новым сотрудникам быстрее освоиться в компании и начать эффективно работать.
  • Повышение вовлечённости
    Геймификация и мотивационные программы способствуют увеличению интереса сотрудников к работе.
  • Улучшение производительности
    Оптимизация рабочих процессов и развитие навыков сотрудников приводят к повышению общей эффективности.
  • Комплексный подход
    Интегрированные решения для управления персоналом, обучения и развития сотрудников в одном продукте.
7 причин выбрать TeamClub
(альтернативный вариант нужно выбрать какой из блоков. этот или предидущий)
  • Быстрая адаптация
    Чек-листы, рассылки, база знаний и поддержка помогают новичкам быстрее выйти на продуктивность
  • Вовлечённость и удержание
    Корпоративный портал, геймификация и обратная связь создают активное комьюнити.
  • Развитие сотрудников
    Микрообучение, динамическая матрица компетенций и UGC-контент ускоряют рост навыков.
  • Автоматизация HR-процессов
    Настройка адаптации, обучения и целеполагания без ручной работы, что снижает нагрузку на HR-команду.
  • Прозрачные цели и оценка
    Понятные KPI, трекинг прогресса и мотивационные механики повышают продуктивность.
  • Сильная корпоративная культура
    Единая площадка для общения, обучения и признания достижений сотрудников.
  • Гибкость и кастомизация
    Возможность адаптировать систему под нужды компании и встроить в существующие процессы.
Обзор основных модулей
Тарифы
Оптимальные пакеты под различные задачи небольших и крупных компаний
Базовый
60 ₽
/ пользователя в месяц
Адаптация
Корпоративный портал
Обучение
Целеполагание
Мотивация
On-prem поставка
Оставить заявку
Корпоративный
Срочные и бессрочные лицензии
Адаптация
Корпоративный портал
Обучение
Целеполагание
Мотивация
On-prem или SaaS поставка
Кастомизация под заказчика
Интеграция с корпоративными системами
Оставить заявку
Почему мы?
  • Опытная команда
    Более 7 лет мы создаём и внедряем HR-решения в компаниях входящих в ТОП 10 компаний России.
  • Качественное коробочное решение
    Мы создавали решение основываясь на реальном опыте. В базовом решении уже есть всё необходимое для быстрого старта.
  • Решения любой сложности
    Если вам нужны сложные интеграции и кастомизация - мы поможем с доработкой решения под ваши потребности.
  • Модульность
    Можно начать внедрение поэтапно или встроить наше решение в ваш ИТ-ландшафт
Измеримые эффекты для бизнеса
Рост производительности на
21%
В компаниях с высоким уровнем вовлечённости сотрудников на 21% выше показатели производительности труда согласно данным Gallup
Снижение текучести на
40%
В компаниях с интегрированной системой управления талантами на 40% ниже показатель текучести кадров согласно данным Bersin & Associates
Снижение затрат на персонал до
25%
Согласно исследованию McKinsey & Company, эффективное управление талантами позволяет компаниям сократить затраты на персонал на 10–15%
Рост вовлечённости на
30%
Организации, успешно интегрирующие свои системы управления талантами, наблюдают повышение вовлеченности сотрудников на 30% и снижение текучести кадров на 25% по данным Deloitte
Остались вопросы? Пишите
Сделайте первый шаг к более вовлеченной и продуктивной команде.
Отправить вопрос